12 февраля 2013 года стало для полиции Нового Уренгоя днем чрезвычайных происшествий. Сначала сотрудник ГИБДД, погиб в результате ДТП – мужчина не был пристегнут ремнями безопасности, не соблюдал скоростной режим и дистанцию между транспортными средствами, и на гололеде столкнулся с грузовиком. Вечером того же дня, как сообщают источники в правоохранительных органах, в Изоляторе временного содержания (ИВС) повесился молодой мужчина, помещенный туда на время следствия.
Руководители органа внутренних дел оказались недоступны для официальных комментариев.
Возможно, события 12 февраля являются трагическими случайностями. Но не исключено, что это «первые звоночки» о том, какое будущее ждет полицию Нового Уренгоя. А значит, и показывающие перспективу граждан в вопросах справедливого разрешения конфликтов и защиты от преступников.
О том, что гонения на нынешнего начальника ОМВД по Новому Уренгою полковника полиции Куправу Г.А. начались уже давно, не обсуждает только ленивый. Гипотезы относительно причин и инициаторов выдвигаются разные, но судя по тому, как методично проводится кадровая политика вокруг начальника ОМВД, силы на это брошены достаточно серьезные. Наверняка недвусмысленные сигналы о том, что начальник ОМВД должен освободить руководящее кресло, в том или ином виде, поступали к нему гораздо раньше, но, возможно, первой серьезной ласточкой была замена начальника ОБЭП. Подполковник полиции Кропачев А.А. — профессионал и безупречный специалист — был уволен в максимально короткие сроки, несмотря на то, что претензий к нему у руководства ОМВД не было.
Практически одновременно с увольнением Кропачева, на пенсию ушел начальник Изолятора временного содержания, майор полиции Степанов В.В., возглавлявший ИВС города Новый Уренгой более 13 лет. Говорят, что при Степанове о происшествиях, подобных случившемуся в ИВС 12 февраля, даже не слышали.
Источники говорят, что и руководителю ГИБДД также предлагают поменять место работы, а его заместители, по своей инициативе, переводятся и даже увольняются, не дожидаясь, когда начальство сменится и начнет приводить «своих людей».
Замена ключевых руководителей, с которыми начальник ОМВД Куправа работал длительное время, хотя и сильно ослабила его положение, в плане управляемости и дисциплины Отдела полиции, но, видимо, не привела инициаторов этого процесса к нужному результату. Возможно, поэтому в отношении одного из сотрудников ОМВД, подчинявшегося Куправе, возбудили уголовное дело.
Повод для возбуждения этого уголовного дела, заявленный проверяющими деятельность Уренгойской полиции сотрудниками Управления Собственной безопасности (УСБ) из Салехарда, и озвученный всеми новостными порталами Нового Уренгоя и Салехарда, был действительно резонансный: хищения ГСМ на сумму около 300 тыс. рублей.
Однако практически незамеченной СМИ, оказалась более поздняя информация на официальном сайте полиции. О том, что из предъявленных обвинений, при продлении ареста еще на два месяца, остались только злоупотребления в размере… 15 тысяч рублей, допущенные при ремонте служебной автомашины, на которой ездит начальник ОМВД.
Обвинение, по мнению экспертов, в качестве основания продления ареста выглядит смехотворным. Учитывая честность и независимость судьи, рассматривавшего материалы, предоставленные Следственным комитетом на продление ареста подозреваемого, можно предположить, что кроме «ковриков на Ленд Крузер» у следствия есть аргументы более весомые, но на сайт полиции пока не попавшие.
Если это действительно так, то, возможно, претензии к руководителю задержанного сотрудника сейчас и являются предметом своеобразного торга.
Судя по всему, борьба за кресло начальника ОМВД Нового Уренгоя в самом разгаре.
И это, возможно, оставалось бы «внутрикорпоративной разборкой», если бы не неприятные последствия для населения, которые проявляются уже сейчас. Кадровые перестановки (нередко – поспешные, чуть ли не экстренные), нервозное состояние коллектива, из-за неуверенности в своем будущем – все это приводит к снижению дисциплины и интереса к работе в полиции.
Сотрудник ГИБДД погиб от того что, нарушая скоростной режим на гололеде, банально, был не пристегнут, и сработавшая подушка безопасности, вместо того, чтобы спасти его жизнь превратилась в убийцу.
Трагедия в ИВС стала возможной только из-за ослабления контроля за профессиональной деятельностью контролеров, в связи с отсутствием полноценного руководителя ИВС, найти которого оказалось сложной задачей.
Впечатление что «полицию разваливают» становится не просто метафорой, а, к сожалению, начинает обретать зримые формы. Создается впечатление, что, увлеченно борясь за вожделенное кресло полицейского начальника, участники этого процесса позабыли, что от полицейских реально зависят судьбы людей, которым, кроме полиции, некуда обратиться, в поисках защиты и справедливости. Хотя те, кто помнят 90-е, прекрасно знают, что свято место, пустым не бывает, и альтернатива не заставляет себя ждать. И не дай бог чтобы те времена вернулись.
Ну а «борцам сумо» за кресло полицмейстера есть смысл посмотреть на вынесенный, на днях, приговор их коллегам из Сагры. Те тоже, настолько сильно увлеклись собственными проблемами, что прозевали возрождение «альтернативной правоохранительной системы» на вверенной им территории. Результатом чего стало столкновение двух групп вооруженных людей при бездействии полиции. И приговор полицейским за халатность.
Иллюстрация: newstula.ru
Текст: Кирилл Андреев
Очевидно, что статью написал человек, который в Нуре не проживает. Статья в общем правильная, но некоторые факты не сооветствуют действительности. Автор глубоко ошибается, беря на себя ответственность заявлять, что увольнение вышеуказанных лиц — это часть плана, направленного на устранение действующего начальника полиции. Почему же не упоминается о других руководителях, которые уволились из полиции в прошлом году и продолжают уходить в этом. Люди устали от системы. Работать круглосуточно, порой без выходных за банальное: «Спасибо за службу». Система кнута и пряника ушла в прошлое, остался только кнут. Если первый руководитель для себя выбрал такой стиль управления, при котором ключевой фразой стало: «Что либо не устраивает — рапорт на стол» и со спокойной душой расстается с ключевыми работниками, то никакие посторонние силы не нужны. Людям создают такие условия, при которых работать становиться невозможным. А прекрывать неэффективное руководство мифической борьбой за кресло некорректно. Не нужно искать черную кошку в темной комнате, ее там нет.